Práce na živnostenský list (IČO) – jak funguje, nabídka

Být pánem svého času. Moci si zajít kdykoli kamkoli. Oběhnout doktory, aniž by bylo nutné žádat zaměstnavatele o propustku či si kvůli návštěvě lékaře brát dovolenou. To vše umožňuje práce na živnostenský list. K veškerým výhodám se ovšem pojí i nevýhody. Jaké to jsou? Co obnáší práce na živnostenský list?

Živností je soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost, za účelem dosažení zisku. Tak hlásá Zákon č. 455/1991 Sb. Zákon o živnostenském podnikání neboli živnostenský zákon.

Živnosti se dělí na dvě hlavní kategorie – koncesované a ohlašovací. O koncesovaných živnostech chce stát mít přehled a patřičně je regulovat. Patří mezi ně například provozování cestovní kanceláře nebo pohřební služby a krematorií.

Jak funguje práce na živnostenský list?

Práce na živnostenský list znamená být samostatným podnikatelem, který nabízí své služby firmám nebo jednotlivcům. V praxi to často znamená, že si podnikatel sám řídí čas, vybírá si zakázky a jedná přímo se svými klienty. Klíčové je, že pracuje na základě smlouvy o dílo, objednávky nebo jiné obchodní dohody, a nikoliv jako zaměstnanec na základě pracovní smlouvy.

Existují tři základní typy živností:

1. Volné živnosti – k výkonu volných živností není potřeba žádná speciální odborná způsobilost nebo vzdělání, stačí splnit všeobecné podmínky, jako je plnoletost a bezúhonnost.
2. Řemeslné živnosti – vyžadují odbornou způsobilost, například výuční list v oboru nebo několikaletou praxi.
3. Vázané živnosti – k jejich provozování je potřeba prokázat odbornou způsobilost nebo kvalifikaci, která je daná zákonem.

Založení živnosti oslovuje i mnoho lidí, kteří se rozhodnou využít možnosti podnikání při zaměstnání – živnost jako přivýdělek. Stávají se tak OSVČ jako vedlejší činnost. Živnostenské oprávnění je určeno jak pro české občany, tak pro cizince. Získání živnosti může proto ulehčit také zaměstnávání Ukrajinců.

Ohlašovací živnosti se dále dělí na řemeslné, vázané a volné. K provozování prvních dvou je potřeba doložit adekvátní kvalifikaci (vzdělání v oboru, absolvování kurzu) nebo odpovídající praxi. K volné živnosti nejsou žádné dokumenty nutné. Proto se živnosti nazývají volné.

Každou živnost je nutné zapsat do živnostenského rejstříku, ideálně Jednotným registračním formulářem a vyhnout se tak oznamovací povinnosti na finančním úřadě, na správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně. Živnostenský úřad totiž tyto skutečnosti oznamuje automaticky sám.

Práce na živnostenský list pro firmu

Jedním z nejčastějších modelů práce na živnostenský list je spolupráce s jednou nebo více firmami. V tomto případě člověk nepracuje pro firmu jako klasický zaměstnanec – poskytujete jí služby na základě smlouvy. Taková práce na živnostenský list pro firmu může zahrnovat různé oblasti činnosti, od IT konzultací, přes stavebnictví, až po marketing nebo účetnictví.

Firma s živnostníkem obvykle sjednává smlouvu o dílo nebo jiný druh obchodní smlouvy, který upravuje jeho povinnosti, dobu plnění a odměnu za provedené práce. Na rozdíl od zaměstnaneckého poměru neexistuje mezi živnostníkem a firmou vztah podřízenosti, což dává živnostníkovi větší volnost v tom, jak práci organizuje a kdy ji vykonává.

• Výhody a nevýhody práce pro firmu na živnostenský list

Živnostník může pracovat pro více klientů najednou, což mu dává větší možnosti diverzifikace příjmů a potenciálně vyšší výdělek. Jako OSVČ navíc může uplatňovat různé náklady spojené s podnikáním a tím snížit svůj daňový základ. Práce na volné noze umožňuje růst – živnostník může postupně rozšiřovat svůj byznys, najímat zaměstnance nebo se stát firmou s více zaměstnanci.

Jako OSVČ však člověk nemá jistotu pravidelného příjmu, takže pokud se jeho podnikání delší dobu nedaří, nemá zajištěnou mzdu. OSVČ nemá nárok ani na zaměstnanecké benefity, které nabízí zaměstnavatelé, jako jsou placená dovolená, nemocenská či různé bonusy. Navíc, pokud má klienty, nese zodpovědnost za jejich spokojenost.

OSVČ musí kromě samotné práce řešit i administrativu, fakturaci, odvody a další podnikatelské povinnosti.

Výhody	Nevýhody
Flexibilita	Nejistota
Daňové výhody	Absence pracovních benefitů
Možnost růstu	Odpovědnost

Práce na IČO

Práce na IČO, tedy identifikační číslo osoby, je běžně používaný termín pro popis práce na živnostenský list. Tento model zaměstnávání je oblíbený jak mezi firmami, tak mezi samotnými živnostníky, jelikož oběma stranám přináší řadu výhod.

Povinnosti živnostníků zahrnují mimo jiné:

• fakturaci
• placení daní
• placení zdravotního a sociálního pojištění
• vedení účetnictví nebo daňové evidence

Pokud člověk pracuje na IČO, fakturuje své služby klientům nebo firmám a nemusí dodržovat pevnou pracovní dobu, jako je tomu u klasických zaměstnanců. Důležité je si však uvědomit, že je ve vztahu s firmou v roli podnikatele, což znamená, že veškerá rizika spojená s výkonem práce nese především sám živnostník.

V posledních letech se práce na IČO rozšířila i v oblastech, kde to dříve nebylo obvyklé, například v IT sektoru, marketingu nebo v různých službách.

Práce v zahraničí na živnostenský list

Na živnostenský list se dá pracovat i v zahraničí. Možnostem se meze nekladou. Častokrát tak působí například delegáti cestovních kanceláří, tlumočníci nebo zkušení řemeslníci. OSVČ je povinna oznámit odchod do zahraničí příslušné Správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně.

Dále je postup odlišný podle druhu země, do níž živnostník míří podnikat. Podstatné je, zda má daná země s Českou republikou uzavřenou smlouvu o důchodovém pojištění. Pokud ano, roky budou započítány do odpracovaných let při výpočtu důchodu. V opačném případě nikoli.

Podrobněji problematiku živnostníků jako OSVČ v členských státech EU i mimo ně určuje Ministerstvo průmyslu a obchodu. Nicméně OSVČ mají podle platné evropské legislativy široké možnosti poskytovat své služby.

Nabídka práce na živnostenský list

Nabídka práce na živnostenský list se neustále rozšiřuje, a to zejména díky tomu, že stále více firem preferuje tento model spolupráce. Zaměstnávat někoho na IČO přináší firmám určité výhody, jako je flexibilita a nižší administrativní zátěž oproti klasickým pracovním smlouvám. To se stává atraktivním pro firmy, které chtějí spolupracovat s odborníky na kratší dobu nebo na projektovém základě.

Pro uchazeče o práci se nabídka práce na živnostenský list často objevuje v inzerátech na pracovních portálech. Tento typ práce je vhodný zejména pro lidi, kteří chtějí být nezávislí, mají jasně definované odborné dovednosti a jsou schopni sami si řídit vlastní pracovní agendu.

Procento společností, které dávají přednost obsazování pracovních pozic živnostníky, s časem výrazně roste. Hlavním důvodem práce ve firmě na živnostenský list je samozřejmě úspora nákladů, poněvadž celkové náklady na zaměstnance jsou výrazně vyšší než fakturování na ŽL.

Pracovní portál Jobs v lednu roku 2022 nabízel téměř 2 000 pracovních pozic na živnostenský list, přičemž jen v Praze je to přes 1 100. Řadí se mezi ně telemarketing, SEO marketing, IT, obchodní zástupci, realitní makléři, účetní, psychologové a fyzioterapeuti či projektanti.

Pro získání živnostenského listu v případě nedostatečně kvalifikace může pomoci absolvování rekvalifikačního kurzu.

Výhody práce na živnostenský list

Jak funguje práce na na živnostenský list a jaké jsou výhody? Výhody práce na IČO nebo-li na živnostenský list (ŽL) jsou nesporné. Odpadá povinnost být přítomen v kanceláři každý den od devíti do pěti a podnikatel si čas na práci organizuje sám. Na vykonávání pracovní činnosti nedohlíží žádný nadřízený, lze tedy pracovat svobodně a bez dozoru.

Dělat to, co člověka baví, je velkou devízou živností. Osoba samostatně výdělečně činná si volí vlastní pracovní tempo, svoje vlastní spolupracovníky, kolegy a zaměstnance. Sám si vybírá rovněž své pracovní partnery, dodavatele, má volnou ruku v přijímání i odmítání zakázek.

Nikdo OSVČ nemůže nutit dělat práci, kterou vykonávat nechce. Lze se tudíž realizovat bez omezení. Podnikatel si sám určuje výplatu a pokud vyvstane nutnost větších příjmů, lze je navýšit akceptováním více zakázek. Samozřejmě ne na úkor kvality a dodržení dohodnutých termínů.

Práce na živnostenský list je vhodná pro ty, kteří dobře zvládají time management, umí si stanovit vlastní deadline a prokrastinace, neboli chronická tendence odkládat plnění povinností a úkolů, je pro ně cizí slovo.

Jedním z klíčových aspektů práce na živnostenský list je také možnost uplatnění výdajů na podnikání. Existují dva hlavní způsoby, jak se s výdaji vypořádat:

1. Skutečné výdaje – živnostník vede přesnou evidenci všech výdajů, které má v souvislosti s podnikáním, a tyto výdaje si pak odečte od příjmů.
2. Paušální výdaje – živnostník si může odečíst určité procento z příjmů jako výdaje, aniž by musel přesně evidovat jednotlivé položky.

Neoddiskutovatelnou výhodou jsou také nízké odvody na sociálním a zdravotním pojištění a nižší zdanění. To znamená vyšší výplatu. Malé odvody jsou přitažlivé, ovšem z dlouhodobého hlediska by člověk mohl narazit. Zejména při vyplácení nemocenské a důchodu. Malé odvody se rovnají malému důchodu.

Před rozhodnutím, zda pracovat na živnostenský list, je vhodné si zodpovědět otázku „co dělat za práci?“

Nevýhody práce na živnost a IČO

Pro každého se nehodí práce na živnost a IČO. Velká míra svobody u živnosti vypadá na první pohled lákavě, avšak pro člověka neschopného dodržet termíny a stanovit si priority by práce na živnost byla spíše na škodu. K práci na ŽL se váže velká míra osobní zodpovědnosti, nejistoty a psychického stresu.

Všechno má svá pro a proti. Ať už je to již zmíněná problematika malých nemocenských a důchodů při malých odvodech. Výši důchodu odpovídající odvodům sděluje Správa sociálního zabezpečení. Povinné odvody se dají navýšit, aby se podnikatel v nepříznivých dobách a na stáří nepotýkal s nízkými dávkami.

TIP: V jakém programu fakturovat práci na IČO? Dnes již existuje možnost online fakturačních programů, u většiny z nichž je základní verze zdarma. Což ocení zejména začínající podnikatelé a OSVČ. Za zkoušku stojí Fakturoid. Plně automatizovaný fakturační systém s mnoha vychytávkami.

Při vlastním podnikání se člověk může rozloučit s placenou dovolenou a příplatky za práci ve státní svátek, za přesčasy či za práci v noci. Zaměstnanci na hlavní pracovní poměr (HPP) mají v tomhle oproti živnostníkům výhodu. Živnostník si musí dny dovolené napracovat předem a mít určitou finanční rezervu.

OSVČ hradí vše ze svého. Do konečné faktury při práci na IČO musí za služby či výrobky započítat také hodnotu nářadí, použitého vybavení a strojů, které se jeho činností opotřebovávají. Výše takového příplatku se liší podle druhu a náročnosti dané činnosti.

Riziko vzniku dluhu visí nad každým podnikatelem jako Damoklův meč. Zatímco zaměstnanec má téměř vždy jistotu, že výplatu dostane, živnostník musí počítat i s tím, že jeho odběratel zkrachuje či z jiného důvodu fakturu neuhradí.

V případech podnikatelského a finančního nezdaru ručí OSVČ celým svým majetkem. I soukromým. Opět je zde ve výhodě klasický zaměstnanec. Dle paragrafu 257 Zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti nesmí přesáhnout částku rovnající se čtyřapůlnásobku zaměstnancova průměrného měsíčního výdělku.

Podnikatel dále musí sledovat novely zákonů a nové předpisy. Ty jsou vydávány vždy s předstihem a přechodným obdobím, aby měli živnostníci dostatek času se na změny adaptovat. Při opoždění plnění zákonných povinností přichází penalizace.

OSVČ má v neposlední řadě odpovědnost za výpočet a platby DPH. Dále za veškeré úhrady v termínu, včasné podání všech potřebných dokumentů, administrativu, a další záležitosti. Pro výpomoc s účetnictvím či daňovým přiznáním se vyplatí využít služeb zkušených účetních.

OSVČ se nedá převést na jinou osobu a zaniká s úmrtím podnikatele. Není ani předmětem dědického řízení.

TIP: OSVČ a společnost s ručením omezeným srovnává článek živnost, nebo s.r.o.

Sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ

Další důležitou povinností OSVČ je placení zdravotního a sociálního pojištění. Počítá se na základě příjmů, přičemž minimální částka je stanovena zákonem.

OSVČ platí měsíční zálohy na zdravotní pojištění, které se vypočítávají podle zisků z předchozího roku. Pro začínající podnikatele existuje minimální záloha, která je povinná, i když mají ztrátový rok.

Sociální pojištění se platí podobně jako zdravotní pojištění – výše záloh se odvíjí od zisku. Pokud se však člověk rozhodne podnikat na vedlejší činnost (například při zaměstnání), podmínky platby sociálního pojištění se mohou lišit.

Jak si zajistit dlouhodobou a stabilní klientelu?

Jedním z největších klíčů k úspěšnému podnikání na živnostenský list je vytvoření stabilní klientské základny. Firmy a klienti, kteří pravidelně dávají zakázky, jsou zlatem pro podnikání. Jak si takové klienty udržet co nejdéle?

Živnostník by měl vždy dbát na to, aby jeho práce byla na vysoké úrovni. Kvalitní práce mu totiž může zajistit opakované zakázky a zároveň pozitivní reference, které přitáhnou další klienty.

Důležité je také udržovat otevřenou a pravidelnou komunikaci s klienty. Na dotazy klientů by měl reagovat rychle, a a pokud jde o jejich potřeby, měl by se snažit být co nejvíce flexibilní. Ať už komunikuje e-mailem, telefonicky nebo osobně, vždy by měl dbát na profesionální přístup. Pověst je jedním z nejdůležitějších faktorů pro budování dlouhodobých vztahů s klienty.

Především by však měl živnostník klientům ukázat, že není jen pouhým dodavatel, že je také partnerem, který jim může pomoci zlepšit jejich výsledky. Může například nabídnout další služby nebo rady nad rámec původní dohody.

---

Práce na živnostenský list je skvělou možností pro ty, kteří chtějí být svým vlastním pánem, mít větší kontrolu nad svou prací a mít šanci dosáhnout vyšších příjmů než v klasickém zaměstnaneckém poměru. Ovšem je nutné počítat s tím, že tato forma práce přináší také odpovědnost, rizika a nutnost pečlivě spravovat své podnikání.